San Antonio, 4 de junio de 2008.
REFLEXIONES SOBRE: CURSO: TECNOLOGIA DE LA COMUNICACIÓN.
RESPONSABLE: LINDA XIMENES.
CURSO DE METODOS DE FACILITACION DE GRUPO.
El dia martes 27 de mayo de 2008 iniciamos un nuevo curso denominado TECNOLOGIA DE LA COMUNICACIÓN, que es un método de facilitación de Grupo. Estos métodos han sido probados y refinados en trabajo con grupo, comunidades y organizaciones alrededor del mundo en situaciones que van desde aldeas a salones de ejecutivos. En este curso aprendí como trabajar con métodos muy funciones y prácticos, entre ellos están:
EL METODO DE CONVERSACION ENFOCADA. Es usada para facilitar conversaciones grupales y discusiones que permitan a los miembros del grupo compartir ideas y perspectivas de una manera no – confrontacional. Usar este método puede ayudar a la gente en un grupo compartir ideas y su creatividad acerca de un tema común, preocupación o experiencia. También podría revelar el nivel de consenso existente en el grupo.
EL METODO DE TALLER DE CONSENSO de los métodos usado para facilitar la toma de decisiones en consenso que respetan la diversidad de perspectivas que existen en el grupo, inspirando las acciones individuales y mover al grupo hacia resultados comunes y acción. Esto se logra en un corto periodo de tiempo de cuarenta y cinco minutos o dos horas. El método deTaller de Consenso crea conciencia sobre la nueva relación entre los datos y el nivel de conocimiento del consenso grupal en cualquier momento.
EL PROCESO DEL PLAN DE ACCION es una manera de crear a corto plazo un evento o proyecto previamente acordado por el grupo. El grupo decide las acciones necesarias, roles, y responsabilidades; el proceso crea confianza entre el grupo, apoyo, entusiasmo y consenso. Utiliza el método de la conversación enfocada y el Método de Taller de Consenso.
Estos métodos pueden ser usados en una variedad infinita de situaciones. Cuando se combina con la creatividad y se adaptan, estos métodos sirven como herramientas poderosas a grupos de cualquier tamaño para pensar y trabajar juntos en forma creativa y productiva. Esto indudablemente fortalece mi liderazgo y poder compartir estos conocimientos con mis compañeros y en mi comunidad educativa.
El dia martes 27 de mayo de 2008 iniciamos un nuevo curso denominado TECNOLOGIA DE LA COMUNICACIÓN, que es un método de facilitación de Grupo. Estos métodos han sido probados y refinados en trabajo con grupo, comunidades y organizaciones alrededor del mundo en situaciones que van desde aldeas a salones de ejecutivos. En este curso aprendí como trabajar con métodos muy funciones y prácticos, entre ellos están:
EL METODO DE CONVERSACION ENFOCADA. Es usada para facilitar conversaciones grupales y discusiones que permitan a los miembros del grupo compartir ideas y perspectivas de una manera no – confrontacional. Usar este método puede ayudar a la gente en un grupo compartir ideas y su creatividad acerca de un tema común, preocupación o experiencia. También podría revelar el nivel de consenso existente en el grupo.
EL METODO DE TALLER DE CONSENSO de los métodos usado para facilitar la toma de decisiones en consenso que respetan la diversidad de perspectivas que existen en el grupo, inspirando las acciones individuales y mover al grupo hacia resultados comunes y acción. Esto se logra en un corto periodo de tiempo de cuarenta y cinco minutos o dos horas. El método deTaller de Consenso crea conciencia sobre la nueva relación entre los datos y el nivel de conocimiento del consenso grupal en cualquier momento.
EL PROCESO DEL PLAN DE ACCION es una manera de crear a corto plazo un evento o proyecto previamente acordado por el grupo. El grupo decide las acciones necesarias, roles, y responsabilidades; el proceso crea confianza entre el grupo, apoyo, entusiasmo y consenso. Utiliza el método de la conversación enfocada y el Método de Taller de Consenso.
Estos métodos pueden ser usados en una variedad infinita de situaciones. Cuando se combina con la creatividad y se adaptan, estos métodos sirven como herramientas poderosas a grupos de cualquier tamaño para pensar y trabajar juntos en forma creativa y productiva. Esto indudablemente fortalece mi liderazgo y poder compartir estos conocimientos con mis compañeros y en mi comunidad educativa.
Aca estoy con la facilitadora del curso: Ms.Linda Ximenes.
Realizamos practicas concretas realizamos un plan de acción en forma grupal.Grupo Uno: Plan de acción de un taller de consenso: “CUALES SON LOS REQUISITOS PARA MANTENER RELACIONES HUMANAS EFECTIVAS?
En el grupo participamos de izquierda a derecha: Carlos Us, Guatemalteco, Francis Nolasco, Hondureño, Luis Osmin Rivera, Salvadoreño, Melvin Guzman, Nicaraguense, Francisco del Rosario, Dominicano, Juan Castro, Guatemalteco y Rosa Altamirano, Nicaraguense.Grupo dos: CUALES SON LOS PUNTOS CLAVE PARA SER UN DOCENTE EFECTIVO
De izquierda a derecha: Juana Leon, Guatemalteca, Isabel Morales, Hondureña, Norma Palma, Hondureña, Rubio Velasquez, Guatemalteco, Yoselin Coronado, Dominicana, Carlos Zuniga, Salvadoreño y Lichi Francis, Nicaraguense.Grupo tres: CUALES CON LOS ELEMENTOS ESENCIALES DE UNA VACACION IDEAL?
De izquierda a derecha: Raul Tziquina, Guatemalteca, Isis de Garay, Salvadoreña, Antonia Padilla, Nicaraguense, Joel Canales, Nicaraguense, Belinda Romero, Hondureña y Magdalena Figueroa, Dominicana.
Todo el conocimiento adquirido y el material bibliografico lo tengo disponible para poder compartir a mi llegada a mi pais y utilizarlos mientras este en la beca.
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